Är du trött på att inte bli sedd för den du är? Nyfiken på hur ditt Arbetsrelaterade DNA ser ut? Hitta de förmågor som matchar ert Verksamhets DNA!
Är du trött på att inte bli sedd för den du är?

PerformancePotential erbjuder en helt ny lösning för karriär- och kompetensmatchning

Vår metod begränsar sig inte till att definiera olika karaktärer hos människor utan säkerställer att värderingar, arbetssätt och drivkrafter matchas mellan individ och verksamhet.

Hur går det till?

  • 1

    Vi synliggör arbetssätt, struktur och logik inom en verksamhets olika områden. Strategiskt, taktiskt eller operativt. Som person får du veta hur du föredrar att arbeta och agera vilket ger möjlighet att påvisa hela sin bredd samt förstå andras sätt att arbeta.

  • 2

    Vi tar fram en verksamhets underliggande värderingar samt hur kulturbärande beteenden yttrar sig. Som person får du tillgång till din prioriterade personliga värderingar vilka ger en djupare personlig insikt om vad som är viktigt för att frigöra hela sin potential.

  • 3

    Vi exponerar de beteende- och kommunikationsstilar som en verksamhet behöver och premierar. Som person får du vetskap om ditt grundläggande beteende och det anpassade beteendet i en arbetsrelaterad situation.

Registrera ditt "DNA" kostnadsfritt som klient
Tipsa en vän
Testa på riktigt!
Registrera dig för att ta del av vår unika matchningsprocess
CV:t är som en karta. Det ger en i bästa fall tvådimensionell bild. Det är först när man lägger till personlighet, ambition och värderingar, som man får en bild av hela kompetensen, förmågan och potentialen hos en person. Att redan från början kunna matcha även sådana parametrar mot ett företags ”DNA” ökar träffsäkerheten betydligt. Det underlättar för alla parter. Eric Österberg, Senior Advisor Oysterberry Communication AB
Dagens metoder att söka efter kompetens är bland annat genom CV. I min roll har jag sett många exempel på mycket kompetenta personer som inte passar in i den mallen och därför missar möjligheter till nya utmaningar eller erbjuds uppdrag som inte speglar deras verkliga förmåga. Att bli sedd för mer än vilka roller man haft är en självklar och behövlig metod när det gäller att ta tillvara på en persons förmåga och potential. Rune Segerblad, professionell coach

Senaste nytt

18 augusti 2014

Nyhetsbrev Augusti 2014

26 juni 2014

Nyhetsbrev Juli 2014

03 juni 2014

Nyhetsbrev Juni 2014

08 maj 2014

Nyhetsbrev Maj 2014

03 april 2014

Nyhetsbrev April 2014

04 mars 2014

Nyhetsbrev Mars 2014

11 februari 2014

Nyhetsbrev Februari 2014

13 januari 2014

Nyhetsbrev Januari 2014

Visa tidigare nyhetsbrev

Samarbetspartners

Klicka här för jobbannonser i samarbete med Careerbuilder.se